Ярославские заводы переучивают персонал
17 февраля 2009 ●
По материалам прессы
200 сотрудников предприятий машиностроения уже стали участниками программы переобучения персонала.
Специалисты моторного завода и завода дизельной аппаратуры особенно пострадали от кризиса. Именно на этих предприятиях рабочая неделя сокращена до трех дней. Теперь в рамках программы все работники могут приобрести более востребованную на рынке труда специальность: токаря, фрезеровщика, оператора станков, сварщика, электрика и ряда других дефицитных специальностей.
Курс обучения составляет от 3 до 6 месяцев. При обучении с отрывом от производства сотрудникам выплачивается стипендия в размере 4 330 рублей (МРОТ), а после окончания учебы гарантируется возвращение на рабочее место.
Родной город