Чтоб ты жил на одну зарплату!

Зарплата раз в месяц, а жить-то хочется каждый день


А все-таки забавная это вещь – статистика. Вот на днях Ярославльстат обнародовал данные по зарплате за первый месяц текущего года. Сухие, как принято выражаться, цифры, однако впечатление очень даже ощутимое.



Скажем, в среднем по области «номинальная начисленная заработная плата» составила 17831 руб. 60 коп. Что, в свою очередь, ровно на 25 процентов меньше, чем в декабре прошлого 2011 года. То есть, праздники обходятся нам недешево, что, впрочем, давно не новость.


Гораздо интереснее то, что самыми обиженными по праву могут считать себя труженики финансовой сферы. У коих в январе вышла сумма прописью почти вдвое меньше того, что в декабре. Всего каких-то жалких 40597 руб. 20 коп. То есть, аж на 48 процентов меньше, чем в декабре. Правда, и после таких тяжелых потерь их зарплата в 2,3 раза выше средней по области, а всё как-то жалко. Тоже ведь люди…

Лишний раз подтвердилась старая истина, которая учит, что «те, кто работает сидя, всегда зарабатывают больше тех, кто работает стоя».


Однако этим статистические курьезы не исчерпываются. Помнится, не далее как 13 марта в интервью одной из местных газет директор департамента образования Татьяна Степанова с законной гордостью рассказала о том, что заработная плата учителей «на сегодняшний день – с 1 января 2012 года – составляет 16,5 тысячи рублей, приравнена к средней по экономике». Однако, по данным Ярославльстата, работникам образования за январь начислено было по 13470 руб. 30 коп. Что составило 75,5 процентов к средней по области. В этой связи даже как-то любопытно стало: то ли руководство считает по-другому, то ли публика чего-то, как всегда, недопонимает.


А в целом, граждане, всё у нас очень даже неплохо. Если считать в минимальных наборах продуктов питания, то на среднюю зарплату прокормятся аж семь с половиной условных человек. Условно прокормятся. Словом, на одну зарплату прожить можно! Жить нельзя...

Поделиться
Комментировать

Популярное в разделе «Авторские колонки»